Wypełniamy listę płac

Wiem, jak ciężko znaleźć "instrukcję" wypełniania listy płac. Przybliżę to trochę :)
Tak jedyna okazja. ;D

Wychodząc o płacy zasadniczej, oraz zakładając, że nasz pracownik nie chorował obliczamy najpierw ubezpieczenia społeczne (ZUS), stawka ubezpieczenia emerytalnego - 9,76% * płaca zasadnicza.
Później ub. rentowe 1,5% * płaca zasadnicza. Ostatnie ubezpieczenie chorobowe, które wynosi 2,45% * płaca zasadnicza.
Następnie wypełniamy rubrykę "koszty uzyskania przychodu". Tzw. KUP wynosi:
a. jedno miejsce pracy w miejscu zamieszkania (111,25)
b. dwa lub więcej miejsc pracy w miejscu zamieszkania (166,84)
c. jedno miejsce pracy, poza miejscem zamieszkania (139,06)
d. dwa lub więcej miejsc pracy poza miejscem zamieszkania (288,55)
Następnie wypełniamy rubrykę "podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego" 
Płaca zasadnicza (minus) Razem składki ubezp. społ.
Późnej obliczamy "podstawa naliczenia podatku dochodowego"
Przychód (minus) Razem składki nubez. społ. (minus) Koszty uzyskania przychodu
Obliczamy  "potrącona zaliczka na podatek dochodowy"
Podstawa naliczenia podatku doch. * 18% (minus)  46,33 <- kwota wolna
Składka ubezpieczenia zdrowotnego:
a. potrącona, która wynosi 9 %
9% * podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego
b. podlegająca odliczeniu od podatku wynosi 7,75%
7,75% * podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego
Należna zaliczka na podatek dochodowy
Potrącona zaliczka na podatek dochodowy (minus) skł. ubezp. zdr. podlegająca odliczeniu (7,75%)
I tak doszliśmy do końca listy płac, a mianowicie zostalo nam tylko podliczenie kolumny "do wypłaty"
Płaca zasadnicza (minus) Razem składki ubezp. społ. (minus) Skł. na ubezp. zdrowotne (9%) (minus) Należna zaliczka na podatek dochodowy.

Koniec :)

Ulgi prorodzinne. Jak uzyskać pieniądze?

Ulga prorodzinna przysługuje także na pełnoletnie dzieci. Jest to jednak uwarunkowane tym czy dziecko się uczy a może jest dzieckiem niepełnosprawnym. Jakie trzeba spełnić warunki aby z niej skorzystać.

Odliczenie to można uwzględnić jedynie w podatku dochodowym obliczonym od dochodów opodatkowanych według skali podatkowej. Z ulgi tej nie mogąkorzystać zatem podatnicy, którzy uzyskują:  dochody opodatkowane na szczególnych zasadach, przy zastosowaniu 19% stawki podatkowej (np. przedsiębiorcy wybierający takie opodatkowanie),oraz osiągają  przychody z działalności gospodarczej opodatkowane na zasadach tzw. ryczałtu ewidencjonowanegJeżeli jednak podatnicy ci uzyskują również dochody opodatkowane według skali podatkowej (np. wynagrodzenie za pracę, emeryturę, rentę), to w rocznym zeznaniu podatkowym składanym z tytułu uzyskiwania tych dochodów mogą uwzględnić omawiane odliczenie.

Czyli z ulgi prorodzinnej mogą korzystać podatnicy uzyskujący dochody opodatkowane według skali podatkowej, składający roczne zeznanie podatkowe na druku PIT-36 lub PIT-37.

Z ulgi mogą korzystać osoby wychowujące pełnoletnie dzieci bez względu na ich wiek, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną.

Z ulgi mogą korzystać także osoby wychowujące pełnoletnie dzieci do 25 roku życia, pod warunkiem, że dzieci te uczą się lub studiują (także za granicą) oraz że w roku podatkowym, którego dotyczy odliczenie, nie uzyskały dochodów opodatkowanych według skali podatkowej lub z kapitałów pieniężnych opodatkowanych przy zastosowaniu 19% stawki w łącznej wysokości przekraczającej 3089  zł (556,02 zł : 18%). Do dochodów tych wliczane są również zarobki uzyskane przez pełnoletnie dzieci za granicą i to bez względu na to, jak metoda unikania podwójnego opodatkowania ma do nich zastosowanie.

Fakt otrzymywania przez dziecko renty nie ma znaczenia dla prawa do ulgi.

Z odliczenia nie mogą korzystać podatnicy, których dzieci prowadzą działalność gospodarczą opodatkowaną przy zastosowaniu 19% stawki podatkowej lub na zasadach tzw. ryczałtu ewidencjonowanego albo też podlegają przepisom ustawy o podatku tonażowym.

Jak należy stosować ulgę w przypadku pełnoletnich uczących się dzieci, które kończą dany etap nauki? Czy można stosować odliczenie za miesiące wakacyjne?

Osoba kończąca pewien etap swojego kształcenia formalnie przestaje być uczniem określonej szkoły z chwilą otrzymania świadectwa. Jednak jeśli osoba zamierza kontynuować naukę, nie traci automatycznie statusu osoby uczącej się.

W  związku z tym w przypadku:

-uczniów kontynuujących naukę w szkole - ulga przysługuje za wszystkie miesiące roku podatkowego;

-maturzysty, który nie kontynuuje nauki - ulga przysługuje także za miesiące wakacyjne;

- maturzysty, który podejmuje naukę w szkole wyższej - ulga przysługuje za wszystkie miesiące roku podatkowego;

-studentów kształcących się w dwóch etapach (studia licencjackie i magisterskie) - ulga przysługuje za wszystkie miesiące roku podatkowego w sytuacji, gdy student po zdaniu egzaminu został zakwalifikowany na studia magisterskie. Jeżeli jednak studia nie są kontynuowane lub występuje przerwa (np. student nie od razu podejmuje kolejny etap studiów), to ulga przysługuje tylko za miesiące nauki włącznie z miesiącem, w którym został złożony egzamin dyplomowy.

Jak obliczyć wysokość przysługującego odliczenia?

Odliczeniu podlega kwota stanowiąca 1/6 kwoty zmniejszającej podatek określonej w pierwszym przedziale skali, za każdy miesiąc kalendarzowy, w którym podatnik wykonywał władzę, pełnił funkcję rodziny zastępczej albo sprawował opiekę nad dzieckiem. Kwota odliczenia wynosi 92,67 zł miesięcznie na każde dziecko.

 podatkizmiany.blogspot.com