uroki Londynu :)

jechałam do Londynu z myślą "brudne miasto, mnóstwo ludzi, ogółem syf" a tu miłe zaskoczenie :)
przynajmniej Kaczuchy mnie zdziwiły :)

Hide Park

Big Ben

TO ROZUM CZY SERCE??

i ponownie serce i rozum zawitało u mnie :)  a przy okazji pozdrawiamy twórców tych świetnych maskotek :)

a swoją drogą to  chcemy ciepło :):)

->> a i jeszcze mała reklama ZNAJOMY SKLEP, POLECAM XDD

śmiechu warte

Wielka  Kaczyńska bloguje... śmiechu warte, nawet już nie mogłam znaleźć tego bloga, a to dziwne.
Za to blog Kasi Tusk wydaje mi się jak najbardziej trafiony :) Ciekawy i przynajmniej nie wieje polityką. Umie nie mieszać w swoje życie (blogowe) Ojca premiera... a tu link CLICK ;)

A no i miłego weekendu :)

przedwiosnie :)

Zdjęcie nie moje ;) znalezione na www.andrzej67.8log.pl

No i nareszcie trochę słońca, trochę cieplej :) Aż życie jest lepsze... :)

A swoją drogą ciekawe ile pączków zjedliście :) Przynajmniej dobre były? :)

Śmiesznie, dziwnie, dwojako

Uśmiałam się... Ja to bym chyba nie dała rady, prędzej to bym płakała ze śmiechu ;)

Next agencja towarzyska i wojsko, też dobre :)

300 żołnierzy, 5 pań do towarzystwa cudnie xDDDDD

Następne bardzo śmieszne :)

Miłego oglądania :)

One potrzebują pomocy

http://www.1procent.viva.org.pl/ Przekaż 1% podatku dla TYCH koni...

http://www.antyfutro.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=108&Itemid=1

Reklamy

Ostatnimi czasy oglądając TV można natrafić na przezabawne reklamy Serca i Rozumu :)

Np. ta -> jest chyba najlepsza :D

"kto za to wszystko zapłaci?
jak to kto - TELEFON" xD

Serce i Rozum :)

Pamiętaj, że jeśli potrzebujesz pomocy w czymkolwiek  napisz :)
gm1marek@gmail.com

coś innego, coś nowego

a teraz mała odmiana... :) 
po pierwsze trzeba pogratulować naszemu skoczkowi :) Adamowi Małyszowi, taki długi czas skacze, a dalej ma niesamowitą formę. Po drugie trzeba zacząć temat od tego, że start sezonu formuły 1 nie odbędzie się w Bahrajnie tak jak planowano 13 marca. Sezon zacznie się w Australii na torze w Montrealu, 27 marca. Także fani w tym ja :) czekamy z niecierpliwością na rozpoczęcie sezonu i oczywiście na powrót naszego jedynaka w Fromule 1 Roberta Kubicę.

fajne na tapetkę :)

pierwszy bolid Roberta w Renault

klik -> więcej na temat Roberta

PODATEK DOCHODOWY

Konstrukcja podatku dochodowego od osób fizycznych.
Co wiemy na ten temat.

PODMIOT PODATKU - osoba fizyczna uzyskująca dochody na terenie RP, pełnoletnia i przbywająca w kraju pow. 183 dni

PRZEDMIOT PODATKU - jt. dochód uzyskany z następujących źrodeł:
*umowa o pracę
*stosunek służbowy
*umowy cywilno-prawne
*emerytury, renty, zasiłki
*odpłatne zbycie (sprzedaż mienia)
*pozarolnicza działalność gospodarcza
*działy specjalne produkcji rolnej.

ULGI OD DOCHODU                                       ULGI OD PODATKU
*ubezp. społeczne podatnika                                 *ulga prorodzinna
*internet                                                                *skł. na ubezpieczenie zdrowotne (w wysokości 7,75%)
*darowizny                                                           *zapłacony za granicą podatek
*ulga rehabilitacyjna                                              *1% na rzecz org. pożytku publicznego
*strara

ZWOLNIENIA W PODATKU DOCHODOWYM

-zapomogi, zasiłki o charakterze socjalnym

-dodatki pielęgnacyjne

-stypendia

-odszkodowania

-dodatki pogrzebowe

-diety przy delegacjach

-bony posiłkowe

-dotacje

Kto i co  podlega podatkowi dochodowemu?

Powszechne dochody osób prawnych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej, osób fizycznych, z wyjątkiem dochodów z działalność rolnej i leśnej, które objęte są podatkami: rolnym i leśnym. 

KWOTA ZMNIEJSZAJĄCA PODATEK ORAZ KWOTA WOLNA OD PODATKU

Ulgi podatkowe w 2011 roku- CZYLI CO MOŻEMY ODLICZYĆ

-ulga internetowa - możemy odliczyć usługę internetową, nie więcej niż 760 zł. (Załóżmy, że za internet miesięcznie płacimy 49,90 zł mnożymy to razy 12 miesięcy otrzymujemy  kwotę 598,80. Czyli tyle ile możemy odliczyć. Jednak gdy płacimy za internet miesięcznie 129,90 i pomnożymy to razy 12 miesięcy otrzymujemy kwotę 1558,80 to możemy odliczyć tylko i wyłącznie KWOTĘ 760 ZŁ!!!)
 -ulga z tytułu wychowania dzieci - ulga ta nie jest uzależniona od dochodów, ani od liczby wychowywania dzieci. Wiadomo jednak, że na jedno dziecko przysługuje ulga 1112,04 zł ([556,02/6] * 12)  (są jednak warunki odliczenia -> zapraszam do lektury na stronie http://pit.wieszjak.pl/ulgi-odliczenia/66063,Ulga-z-tytulu-wychowywania-dzieci.html )


Są to najpopularniejsze ulgi.


Jeśli jednak nie wiesz czy możesz coś odliczyć od podatku napisz. Na pewno sprawdzę i odpowiem. 

RODZAJE URLOPÓW CIĄG DALSZY

Czas na ciąg dalszy urlopów.
Urlop wypoczynkowy, czyli urlop, który jest najczęściej wykorzystywany.
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:
- 20 dni - gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
- 26 dni - gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, dolicza się następujące okresy zakończonej nauki w:
* zasadniczej lub innej równorzędnej szkole zawodowej - nie więcej niż 3 lata
* średniej szkole zawodowej - nie więcej niż 5 lat
* średniej szkole zawodowej dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych - 5 lat
* średniej szkole ogólnokształcącej - 4 lata
* szkole policealnej - 6 lat
* szkole wyższej - 8 lat
Wskazanych okresów nie sumuje się!!


[Jeżeli pracownik w czasie zatrudnienia również pobierał naukę, wliczeniu do okresu pracy podlega albo okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, albo okres nauki - biorąc pod uwagę, co jest korzystniejsze dla pracownika]


*Kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlop wypoczynkowy?
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Pracodawca ma prawo nakazać pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w trakcie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

*Urlop na żądanie
Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, której pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym - pracownik zgłasza wówczas żądanie jego udzielenia najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Wymiar tego urlopu to maksymalnie 4 dni w każdym roku kalendarzowym.

*Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za czas urlopu wypoczynkowego?
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik ma prawo do takiego wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował!!

*Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, w przypadku niewykorzystania przysługującego mu urlopu w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę.

                             PRACOWNIK NIE MOŻE ZRZEC SIĘ PRAWA DO URLOPU!

... no to by było na tyle o urlopach ;)
masz problem, pytanie pisz gm1marek@gmail.com

RODZAJE URLOPÓW

Mamy kilkanaście urlopów. Zacznijmy od urlopów okolicznościowych.
Są to zwolnienia z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które nie umożliwiają dalszą pracę (stawienie się) pracownika do pracy i wykonywanie jej. Jest to urlop pełnopłatny. Np. urodziny dziecka (1 dzień), ślub (opiekunowie (1 dzień), małżonkowie(2 dni) , rodzice(1 dzień)), zgon (1 dzień). Wyżej wymienione sytuacje trzeba udokumentować odpisem z Urzędu Stanu Cywilnego. Urlop jest kosztem pracodawcy.

Urlop macierzyński.
Należy się matce w wymiarze:
* 20 tygodni przy urodzeniu pierwszego dziecka
* 31 tygodni przy ciąży wielorakiej
* przy urodzeniu kolejnych dzieci urlop wydłuża się o kolejne 2 tygodnie.
Urlop jest płatny,a wysokość zasiłku zależy od wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy.
Stroną finansującą jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Okres urlopu można skrócić.
Ojciec dziecka może skorzystać z urlopu tacierzyńskiego w wymiarze tygodnia do czasu ukończenia 1 roku przez dziecko.

Urlop wychowawczy.
Prawo do urlopu wychowawczego ma pracownik, który przepracował min. 6 miesięcy. Urlop przyznawany jest w wymiarze 3 lat (nie dłużej niż do czasu kiedy dziecko ukończy 4 lata). Przyznawany jest na wniosek pracownika. Może być wykorzystany w max. 4 częściach. W czasie trwania urlopu wychowawczego pracodawca nie może zwolnić pracownika. Okres urlopu wychowawczego w dniu jego zakończenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, ale i okres nieskładkowy.
Urlop wychowawczy :
*bezpłatny jeżeli dochody na członka rodziny sa relatywnie wysokie
*płatny w wysokości 400 zł w przypadku, gdy dochody nie przekroczą 504 zł na członka rodziny (finansuje ZUS)
WYSOKOŚĆ ŚWIADCZENIA NIE ZALEŻY OD ZAROBKÓW PRACOWNIKA.


...na dzisiaj to tyle, następnym razem będą urlopy wypoczynkowe i szkoleniowe.
Jeżeli masz pytania pisz gm1marek@gmail.com

Wypełniamy listę płac

Wiem, jak ciężko znaleźć "instrukcję" wypełniania listy płac. Przybliżę to trochę :)
Tak jedyna okazja. ;D

Wychodząc o płacy zasadniczej, oraz zakładając, że nasz pracownik nie chorował obliczamy najpierw ubezpieczenia społeczne (ZUS), stawka ubezpieczenia emerytalnego - 9,76% * płaca zasadnicza.
Później ub. rentowe 1,5% * płaca zasadnicza. Ostatnie ubezpieczenie chorobowe, które wynosi 2,45% * płaca zasadnicza.
Następnie wypełniamy rubrykę "koszty uzyskania przychodu". Tzw. KUP wynosi:
a. jedno miejsce pracy w miejscu zamieszkania (111,25)
b. dwa lub więcej miejsc pracy w miejscu zamieszkania (166,84)
c. jedno miejsce pracy, poza miejscem zamieszkania (139,06)
d. dwa lub więcej miejsc pracy poza miejscem zamieszkania (288,55)
Następnie wypełniamy rubrykę "podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego" 
Płaca zasadnicza (minus) Razem składki ubezp. społ.
Późnej obliczamy "podstawa naliczenia podatku dochodowego"
Przychód (minus) Razem składki nubez. społ. (minus) Koszty uzyskania przychodu
Obliczamy  "potrącona zaliczka na podatek dochodowy"
Podstawa naliczenia podatku doch. * 18% (minus)  46,33 <- kwota wolna
Składka ubezpieczenia zdrowotnego:
a. potrącona, która wynosi 9 %
9% * podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego
b. podlegająca odliczeniu od podatku wynosi 7,75%
7,75% * podstawa wymiaru składki ubezpieczenia zdrowotnego
Należna zaliczka na podatek dochodowy
Potrącona zaliczka na podatek dochodowy (minus) skł. ubezp. zdr. podlegająca odliczeniu (7,75%)
I tak doszliśmy do końca listy płac, a mianowicie zostalo nam tylko podliczenie kolumny "do wypłaty"
Płaca zasadnicza (minus) Razem składki ubezp. społ. (minus) Skł. na ubezp. zdrowotne (9%) (minus) Należna zaliczka na podatek dochodowy.

Koniec :)

Ulgi prorodzinne. Jak uzyskać pieniądze?

Ulga prorodzinna przysługuje także na pełnoletnie dzieci. Jest to jednak uwarunkowane tym czy dziecko się uczy a może jest dzieckiem niepełnosprawnym. Jakie trzeba spełnić warunki aby z niej skorzystać.

Odliczenie to można uwzględnić jedynie w podatku dochodowym obliczonym od dochodów opodatkowanych według skali podatkowej. Z ulgi tej nie mogąkorzystać zatem podatnicy, którzy uzyskują:  dochody opodatkowane na szczególnych zasadach, przy zastosowaniu 19% stawki podatkowej (np. przedsiębiorcy wybierający takie opodatkowanie),oraz osiągają  przychody z działalności gospodarczej opodatkowane na zasadach tzw. ryczałtu ewidencjonowanegJeżeli jednak podatnicy ci uzyskują również dochody opodatkowane według skali podatkowej (np. wynagrodzenie za pracę, emeryturę, rentę), to w rocznym zeznaniu podatkowym składanym z tytułu uzyskiwania tych dochodów mogą uwzględnić omawiane odliczenie.

Czyli z ulgi prorodzinnej mogą korzystać podatnicy uzyskujący dochody opodatkowane według skali podatkowej, składający roczne zeznanie podatkowe na druku PIT-36 lub PIT-37.

Z ulgi mogą korzystać osoby wychowujące pełnoletnie dzieci bez względu na ich wiek, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną.

Z ulgi mogą korzystać także osoby wychowujące pełnoletnie dzieci do 25 roku życia, pod warunkiem, że dzieci te uczą się lub studiują (także za granicą) oraz że w roku podatkowym, którego dotyczy odliczenie, nie uzyskały dochodów opodatkowanych według skali podatkowej lub z kapitałów pieniężnych opodatkowanych przy zastosowaniu 19% stawki w łącznej wysokości przekraczającej 3089  zł (556,02 zł : 18%). Do dochodów tych wliczane są również zarobki uzyskane przez pełnoletnie dzieci za granicą i to bez względu na to, jak metoda unikania podwójnego opodatkowania ma do nich zastosowanie.

Fakt otrzymywania przez dziecko renty nie ma znaczenia dla prawa do ulgi.

Z odliczenia nie mogą korzystać podatnicy, których dzieci prowadzą działalność gospodarczą opodatkowaną przy zastosowaniu 19% stawki podatkowej lub na zasadach tzw. ryczałtu ewidencjonowanego albo też podlegają przepisom ustawy o podatku tonażowym.

Jak należy stosować ulgę w przypadku pełnoletnich uczących się dzieci, które kończą dany etap nauki? Czy można stosować odliczenie za miesiące wakacyjne?

Osoba kończąca pewien etap swojego kształcenia formalnie przestaje być uczniem określonej szkoły z chwilą otrzymania świadectwa. Jednak jeśli osoba zamierza kontynuować naukę, nie traci automatycznie statusu osoby uczącej się.

W  związku z tym w przypadku:

-uczniów kontynuujących naukę w szkole - ulga przysługuje za wszystkie miesiące roku podatkowego;

-maturzysty, który nie kontynuuje nauki - ulga przysługuje także za miesiące wakacyjne;

- maturzysty, który podejmuje naukę w szkole wyższej - ulga przysługuje za wszystkie miesiące roku podatkowego;

-studentów kształcących się w dwóch etapach (studia licencjackie i magisterskie) - ulga przysługuje za wszystkie miesiące roku podatkowego w sytuacji, gdy student po zdaniu egzaminu został zakwalifikowany na studia magisterskie. Jeżeli jednak studia nie są kontynuowane lub występuje przerwa (np. student nie od razu podejmuje kolejny etap studiów), to ulga przysługuje tylko za miesiące nauki włącznie z miesiącem, w którym został złożony egzamin dyplomowy.

Jak obliczyć wysokość przysługującego odliczenia?

Odliczeniu podlega kwota stanowiąca 1/6 kwoty zmniejszającej podatek określonej w pierwszym przedziale skali, za każdy miesiąc kalendarzowy, w którym podatnik wykonywał władzę, pełnił funkcję rodziny zastępczej albo sprawował opiekę nad dzieckiem. Kwota odliczenia wynosi 92,67 zł miesięcznie na każde dziecko.

 podatkizmiany.blogspot.com